Cultura laboral en Canadá
Hace unos años G. Hofstede (1984) publicó un estudio en la revista Academy of Management Review titulado “The cultural relativity of the quality of life concept.” Dicho estudio comprendió un cuestionario extenso que fué distribuído a empleados de IBM alrededor del mundo. El estudio reveló importantes diferencias en las culturas laborales de varias naciones. Talvez el descubrimiento más importante para ejecutivos internacionales es la relación cultural entre el país y compañías desarrollándose allí.
Esto parece ser obvio y sin embargo se han cometido muchos errores en la administración y reclutamiento de recursos humanos internacionales por no entender las sutilezas culturales. Tanto ejecutivos como empleados han cometido tales errores.



Mario Gualy Méndez, es el Director de CANADA EN LAS AMÉRICAS.